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上海萌日金屬制品有限公司
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聯(lián)系手機(jī):18918183230 
企業(yè)Q Q :418492386
公司地址:上海市金山區(qū)石化衛(wèi)清西路1391號(hào)第7幢D149室
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基本人才觀
    人力資源是生存發(fā)展的第一資源,也是最寶貴的財(cái)富。
    貢獻(xiàn)是人才的標(biāo)志,能為公司創(chuàng)造并帶來價(jià)值的人都是人才,人才不問來歷,英雄不問出處。

人力資源工作目標(biāo)
    培養(yǎng)符合企業(yè)文化的、高素質(zhì)的、國(guó)際化和專業(yè)化人才團(tuán)隊(duì)。
    構(gòu)筑卓越的、可持續(xù)發(fā)展的人力資源管理體系。

人力資源管理者
    人力資源管理不僅是人力資源部門的工作,更是全體管理者的責(zé)任,每一位部門負(fù)責(zé)人都是本部門的人力資源管理者。
    各級(jí)管理人員對(duì)下屬有培養(yǎng)、指導(dǎo)、支持、激勵(lì)和評(píng)價(jià)的責(zé)任。

人員任用原則
    "三不"原則:不符合公司價(jià)值觀的人不能任用;不努力的人不能任用;沒有再學(xué)習(xí)能力和溝通能力的人不能任用
 
培訓(xùn)與培養(yǎng)
    注重員工知識(shí)、技能的培訓(xùn),更重視員工能力和價(jià)值觀的培養(yǎng)。
    暫時(shí)的知識(shí)和能力上的欠缺可以通過后天努力彌補(bǔ);能力是自己的,認(rèn)識(shí)自身的缺點(diǎn),看到他人的優(yōu)點(diǎn),自覺主動(dòng)利用所有可學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)發(fā)展自己,從而符合組織要求。
 
核心能力素質(zhì)
    人力資源核心能力素質(zhì)是根據(jù)公司戰(zhàn)略和企業(yè)文化而提煉的、幫助建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的員工共有能力,是全體人必須具備或必須為之努力而達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。

 
組織使命感:
    對(duì)企業(yè)有歸屬感,擁有企業(yè)的主人翁意識(shí)和組織意識(shí);對(duì)企業(yè)的文化和價(jià)值觀有深刻的理解,能積極主動(dòng)承擔(dān)公司賦予的職責(zé)和任務(wù),富有激情,并不斷自我激勵(lì)。

 
卓越品質(zhì):
    認(rèn)為品質(zhì)是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ);關(guān)注過程和細(xì)節(jié),不斷挑戰(zhàn)更高的標(biāo)準(zhǔn);提供符合甚至超越客戶品質(zhì)期望的產(chǎn)品和服務(wù);同時(shí)我們也關(guān)注人的正直誠(chéng)信的品質(zhì)。

 
創(chuàng)新改善:
    以滿足內(nèi)外部客戶需求為導(dǎo)向,能獨(dú)創(chuàng)性思考,善于使用新的方法和工具,以創(chuàng)造性的具有想象力的方式展現(xiàn)新的可能性;不斷改進(jìn)流程、系統(tǒng)、產(chǎn)品和服務(wù);同時(shí)也意味著開放的心態(tài)和對(duì)變革的積極支持態(tài)度。

 
有效溝通:
    善于傾聽、理解對(duì)方想法,清晰、準(zhǔn)確地解釋和傳達(dá)溝通內(nèi)容,選擇最恰當(dāng)?shù)姆绞郊皶r(shí)反饋并有效完成溝通目的。

持續(xù)學(xué)習(xí):
 
    要有銳意進(jìn)取的精神和良好的悟性,主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能,愿意與別人分享所學(xué)知識(shí),并能夠?qū)W以致用。
團(tuán)隊(duì)合作:
     關(guān)注公司整體利益,通過團(tuán)隊(duì)間的互相信任和互相配合,以強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,有效地利用各種資源,以整體作戰(zhàn)的形式應(yīng)對(duì)外部競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。

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